系统还有隐藏福利？
“当然！”陆漫音毫不犹豫地选择了消耗300积分，获得了文秋商厦的所有权。
【恭喜宿主成功获得文秋商厦的所有权——总计积分：391
个人账户总额：7016元
文秋商厦盈利资金即日起将打入宿主个人账户。】
陆漫音很好奇，118系统为什么白给她送钱呢？
【因为宿主前世做了足够多的贡献！】
118赶忙回答。
好吧···
陆漫音对于前世一点印象都没有。
电话铃声响起，成功的打断陆漫音的思绪。
“陆总吗？我是文秋商厦执行董事李远，您之前购买了‘文秋商厦’的全部所有权，请问您什么时候有时间来签一下协议呢？”
李远身为执行董事，老板换人了但是一直没出现过，但是目前手上有一大堆协议和文件需要老板签字，他只能通过电话冒昧打扰老板了。
“我就在文秋商厦，现在就可以，我应该去哪个办公室？把地址给我一下。”
“好的，陆总，在501，几个总监和副总都在，特地向您汇报一下工作。”
陆漫音挂断电话，心里有些纳闷。她虽然获得了文秋商厦的所有权，但对于商场的具体情况却一无所知。不过既然已经成为了老板，她觉得了解一下商场的经营状况也是必要的。
“你先回去吧，我还有一些事情。”陆漫音看着奚安宁，对他说。
“好的，我在家里等姐姐。”奚安宁知道这不是自己应该多过问的时候了。
她将手机放进包里，顺利地走出了办公室，向着文秋商厦的501办公室走去。
在路上，她不禁有些期待和紧张，毕竟这是她第一次以老板的身份面对员工。
突然暴富，很不适应。
501办公室门前是一片繁忙的场景，陆漫音看到一群人在忙碌着，仿佛商场的命脉都在这里。
她推开办公室的门，看到几个身穿正装的中年人正在商讨着什么事情，听到门开的声音，他们纷纷抬起头。
“陆总来了！”其中一个人惊喜地喊道。
陆漫音微微一笑，道：“大家辛苦了。”
其他人连忙站了起来，纷纷和陆漫音打招呼。
“陆总好！”
“陆总好！”
李远快步走上前来，客气地说道：“陆总，请坐，请坐。这是我们的工作汇报材料，请您过目。”
看见陆漫音大家都很诧异，老板这么年轻啊——也就大学刚毕业？
陆漫音坐在了主位上，接过材料，认真地开始阅读起来。材料中详细罗列了商场的各个部门的运营状况、员工工资、租金收入等等。陆漫音眉头微微皱起，她发现商场的运营状况虽然很乐观，但是在近几个月，盈利额逐渐下滑。
她看完了材料，皱起的眉头更深了一些。
这可都是她的钱啊，盈利状况不乐观怎么行？
“各位，请先坐下来。”陆漫音说道。
大家纷纷坐回了自己的位置，一脸期待地看着陆漫音。她微微清了清嗓子，开始发表自己的想法。
“首先，我想感谢各位的辛勤工作，是你们的努力让文秋商厦能够运营至今。然而，我也看到了材料中的问题。近几个月的盈利情况并不乐观，这是我们必须要解决的首要问题。”
众人听到陆漫音的话，纷纷点头表示赞同。他们心中也早有这样的觉察，但是一直没有找到解决的办法。现在有了陆漫音的出现，大家对未来充满了期待。
“我相信在我们共同努力下，我们一定可以改变目前的局面。首先，我们需要提升商场的知名度和吸引力，吸引更多的消费者进来消费。我们可以考虑举办一些促销活动，提供更多的优惠和特别服务，为顾客营造良好的购物体验。”
众人却并不觉得什么，以为就是年轻的女老板说得套话。
“今天的营业额会很多，因为我今天在本商场实地考察进行了消费。”
陆漫音的眼神扫视着在场的每一个人，“商场的经营管理模式出现严重的问题，在我进的第一家店面，就遭受到了驱赶和差别服务，后来在我换了衣服后，得到的服务质量显着提升。”
“今天一天就是如此，可想而知，平时的客户流失率有多高。“”陆漫音的言辞引起了在场员工的注意，他们开始认真地倾听她的发言。
李远暗叹倒霉，哪个店家对老板态度不好呀，让他们遭这个罪。
本来以为老板是个年轻小姑娘好拿捏，结果却是他们草率了。
老板居然实地考察来了。
还没让大家知道。
陆漫音看着面露尴尬的李远，淡淡地笑了笑，继续说道：“我相信，只要我们重视客户体验，提高服务质量，商场的盈利情况一定会有所改善。除此之外，我们还可以考虑引进更多的品牌商家，增加商场的产品种类和选择范围，吸引更多的顾客前来消费。”
听到这里，一位名叫陈瑶的副总忍不住发言道：“陆总，我们之前也在考虑引进新品牌和商家，但遇到了一些困难。虽然我们商场有知名度，和大量奢饰品品牌入驻，但是缺少活力。”
陆漫音点了点头，表示理解。她深知，要想改变目前的状况，只靠她一个人的努力是远远不够的，需要团队的共同努力。
陆漫音听了陈瑶的话，微微一笑，表示理解。
“陈副总，你说的确实有道理。商场虽然有知名品牌，但是缺乏活力和吸引力的问题是客观存在的。所以，我建议我们可以寻找一些年轻有创意的品牌和商家，与他们合作，打造一个充满活力和时尚感的购物环境。能够让年轻人来消费娱乐。另外，我们还可以开展一些社交活动和主题推广，吸引更多人前来商场。”
“陆总，我们的商场主打高端品牌，这样会不会拉低商场的档次？”李远担心的问。
陆漫音微微一笑，回答道：“我并不是要完全改变商场的定位，而是通过引入年轻有创意的品牌和商家来增加商场的活力和吸引力。我们可以在商场中设立专门的区域或楼层，专门展示这些年轻时尚的品牌和产品，与高端品牌相互补充，形成多元化的购物体验，吸引更多不同年龄段的顾客。”
听到陆漫音的解释，李远眼前一亮，他开始意识到，这个年轻的女老板并非只有一时的冲动，她有着自己的计划和想法。
众人也纷纷点头表示赞同，他们对陆漫音的计划充满了信心。陆漫音继续说道：“除了提升商场的吸引力，我们还需要加强内部管理。我希望大家能够更加紧密地合作，形成一个高效的团队，共同解决商场的问题。另外，我们也需要加强对员工的培训，提高他们的服务质量和专业素养。”
“老板，目前我们要解决的问题不少，我会整理出一套可行的方案，到时候您可以看一下。”陈副总很专业和陆漫音说，其实这些她早就想做了，但是当时的老板不同意。
“陈副总说得对，我们要解决的问题确实不少。但正因为面临困难，我们更需要团结一心，共同努力。我相信，只要我们坚定信心，勇于创新，一定能够克服一切困难。”陆漫音的声音坚定有力。
“而且——只要经营状况有所改善，所有员工的绩效翻倍！”
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