刚才，其他人发言的时候，元自强一直在暗暗地观察。
同样是官场老狐狸，元自强的目光十分犀利。
哪怕和叶兴盛不是一条线上的，他也看出来了。
市委书记关仕豪仗势欺人，其他市委常委心里有怨气和不满之气，却顾及关仕豪的面子，而克制和压制。
叶兴盛是新秀，前途无量。
关仕豪现在其实就像抛物线，到了顶点之后，开始掉头往下。
但凡有点常识的人都会选择站队到叶兴盛那边，更别提，他跟叶兴盛有这么多关系。
元自强清了清嗓子，说：“关书记刚才一再强调，提拔干部一定要听取多人的意见，走程序。可见，关书记非常在意众人的心声，集体观念很强！”
元自强一开始就夸奖关仕豪，旁人一听，可能认为，元自强将站在关仕豪那边，支持关仕豪。
然而，阅历丰富的关仕豪却是满心失望，甚至可以说是绝望！
这尼玛不是欲抑先扬吗？
果不其然，元自强接着话锋一转。
“事实上，我认为，叶市长的提案跟集体观念没有冲突！退一步，就算这个提案。叶市长个人的主观性很强！但，后面还有市委组织部的考核，如果考核不通过，相信，组织部也不会同意提拔这两名同志。再者，就算组织部的考核通过了，咱们干部上任不是还有个公示期吗？公示期之内，如果大众认为有问题，咱们还可以撤换的！”
“所以，正如邓部长所说，与其纠结程序对不对，不如重点讨论，人选够不够优秀！如果人才够优秀，程序不对又如何？‘我劝天公重抖擞，不拘一格降人才嘛’古人都有这样的见识和呼唤，难道，咱们今人还不如古人？！”
“市委组织部还没对叶市长人事变动计划中两名同志进行考核，今后是否考核以及考核结果如何，暂且不论。但是，我个人认为，现任市政府办公厅厅务处处长孙煜志同志，在市政府工作多年，对市政府整个的运作运转了解非常深刻，甚至，目前很多重要的工作，他都在负责。如果他能力不足，他不会在这个岗位上工作这么多年。如果他的群众基础不好，我相信，组织也很早就把他撤换！此外，叶市长还没升任市长的时候，跟孙处长有过很多合作，已经磨合几年，两人的配合应该很默契，否则，叶市长也不会想提拔他！”
“从这点意义上来说，叶市长想提拔孙处长，我相信，他是从便于开展工作考虑。至于罗芊虹主任，这个，我不用多说了。罗主任的群众基础非常好，协调能力非常强。在这里，我敢说，放眼整个天元市市政府，甚至整个市委，罗主任的协调能力，无人出其右！而市政府厅务处处长对干部的协调能力要求很高。叶市长提议让罗主任接替孙煜志的位置，我认为，这是独具慧眼！”
“所以，我个人是支持叶市长的提议的！”
“至于，任人唯亲，拉帮结派，搞利益小团体的嫌疑，如果领导点名提拔几个人就算是拉帮结派，这世上，谁还敢去当伯乐？是否拉帮结派，搞小团体，我想，这个问题，市纪委会很好地解决的！我们每个干部都在纪委的监督之下。真存在这种现象，我相信，纪委会采取手段阻止事态发展！如果因为担心任人唯亲、搞利益小团体而不让领导提拔人才，那岂不是因噎废食？”
“至于有没有人比孙煜志和罗芊虹同志更优秀，我敢肯定，有！绝对有！但优秀是无法跟适合划上等号的！这就好比婚姻，鞋大鞋小，脚知道！外语天才优秀吧？优秀，绝对优秀！你突然让一个没有相关工作经验的外语天才去当副市长，他能胜任吗？不能！一个岗位对人才的要求，除了知识。还有经验！孙处长和罗主任在市政府工作那么多年，经验非常丰富。他们的职位是在市政府内的变动，变动之后立马就能上手，没有新手期、过渡期、适应期。既然如此，咱们为何还要煞费苦心？”
“这是我的个人看法，请关书记、叶市长、郝书记、邓部长指正！”
整个发言过程，元自强不慌不忙，条分缕析！
刚开始的时候，关仕豪憋一肚子气：元自强竟然公开支持叶兴盛，这让他这个市委书记面子往哪儿搁？
渐渐地，怒气过后，关仕豪很快被无名的沮丧密密地包围。
就这形势。他在天元市的大势已去，不可能回到往日的巅峰与辉煌！
五人，已经有两人公开支持叶兴盛。
剩下的一人，态度暧昧，他还能指望谁来帮他挽回颓势？
“我再补充一点！”元自强有点意犹未尽，说：“我不否认，咱们天元市市政府还有许多像孙煜志和罗芊虹同志一样优秀的干部，他们当然也可以提拔。可位置就那么几个，该提拔谁不该提拔谁，主要还是咱们市委这边讨论决定，没必要像公务员考试那样，进行一系列繁琐的考试考核。当然，如果咱们市委讨论不出结果，进行一系列的考试考核，也未尝不可！只是，如此做法是不是开先例了？各位认为，这样的先例是好先例吗？省里头会不会批评和指责咱们，说咱们的班子不团结，无效率？连区区一个人事变动方案都无法讨论出结果？请各位市委常委深思！”
一般情况下，五人小组会议，不管讨论什么问题和事项。都不会没有结果。
因为，如果意见不一致。可以投票表决。五人投票不允许弃权，其结果必定是三比二，总有一个方案通过。
就目前这情况，真要是对叶兴盛的提案进行投票，这个提案肯定通过。
关仕豪不傻，再要进行投票，那只会使他更加难堪。这个时候，他要是再反对叶兴盛的提案，这不单单是跟叶兴盛过不去，更是跟他自己过不去！
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