苏暖满怀欣喜地买下了城堡，她的心情无比激动。
在与中介详细对接完城堡里所有破损需要修复的地方后，苏苏暖才带着孩子们离开。
毕竟，这座城堡是她心中的梦想，她希望能将它修复成曾经的模样。
还没修复好的城堡暂时无法居住，这让苏暖感到有些失落。但她知道，这只是暂时的困难，他们只能先回酒店，等待城堡修复完成的那一天。
在回酒店的路上，苏暖默默地思考着未来。她知道，给城堡招聘工作人员是当务之急。
毕竟，她不会经常待在 F 过，如果城堡没有人打理，即使现在修复得再好，也会很快变得破烂不堪。
这座城堡对她来说，不仅是一份财产，更是一份情感的寄托。她希望能找到一些负责任、有爱心的人来照顾这座城堡，让它成为孩子们的快乐家园。
苏暖深思熟虑了许久，最终还是决定在系统中购买几个专业的机器人，例如贴心的管家、勤劳的园丁、资深的酿酒师、经验丰富的葡萄园管理者等等。
她将城堡里的主要工作岗位细致地分类，确保每个岗位都能配备一名机器人进行管理，人手不够的话则可以直接前往人才中介进行招聘。
有了这些专属岗位的机器人，苏暖心中感到踏实了许多，至少不用再担忧城堡的管理会出现任何纰漏。
她可以放心地将一部分工作交给这些可靠的机器人，它们会尽心尽力地履行自己的职责，让城堡的运转更加顺畅。
苏暖查看了一下系统的功德值，因为上次给孩子们买两位老师花费了一大笔功德值，原本还算可观的功德值所剩无几。
好在，这段时间，苏氏集团的慈善事业没有停止，功德值又回血了很多。
加上系统商城里面的家政类机器人，需要的功德值是最便宜的，所以目前系统的现有功德值，完全可以满足苏暖的需求。
苏暖打开系统商城一看，全能管家只需要50个功德值，其他的像园丁、农场管理等只需要20个功德值就行了。
苏暖看到这么便宜的机器人，都有些不可思议，以往她买的机器人，至少也是70到100多个功德值。
苏暖有些不相信的呼叫系统。
“统子，怎么家政机器人这么便宜呀？是不是你在做什么促销活动打折了？”
“宿主，价格一直都没变，没有促销打折活动”
“那怎么这么便宜，以往都是至少100左右，就是你打折也要70左右”
“宿主，以往你需要的都是商业类型的机器人，他们需要掌握的知识储备比较高，所以价格自然不便宜，家政类的对专业知识要求不高，所以相对便宜点”
“原来如此，那你根据我买的城堡，安排各个岗位，都配置一个专业机器人管理，剩下的，我去中介公司招聘去”
“好的宿主，按照您的要求，大致需要配置普通机器人10人，中级全能管家1人，共消费300个功德值”
“哎等等，管家不是白50功德值，怎么变成100了？”
“宿主，根据城堡的面积，初级管家的能力达不到要求，所以自动给选择了中级管家”
听到这里，苏暖也无法反驳，毕竟系统说的也有道理。
“行吧，那你让他们明天去城堡，开始工作吧”
“好的，宿主”
说完，系统声音消失在脑海里。
城堡核心管理人员都定好后，城堡还需要其他的人一起打理，毕竟城堡面积不小，几百个房间，就凭借11个机器人，cpU干烧了也完成不了。
苏暖给买卖房屋的中介，打了电话询问，在他的介绍下，苏暖找到了F国当地的家政公司，据中介介绍，这家家政公司在他们F国规模不小，他们的服务包含家政中介、培训家政人员、家政服务等等。
苏暖拿到联系方式，当即就打了过去，两方约好明天上午去公司见面，顺便看看他们公司家政是否符合她的要求。
第二天，阳光明媚，苏暖心情愉悦地来到了家政公司。
一进门，负责人就热情地迎了上来，脸上洋溢着真诚的笑容，让苏暖感到格外温暖。
在负责人的详细介绍下，苏暖对这家公司有了更深入的了解。从公司的规模上来看，确实让人眼前一亮。
它的客户层次广泛，无论是高端家庭还是普通家庭，都能得到满足。这让苏暖意识到，这家公司具有很强的市场适应能力。
再看看公司的在职家政人员团队，苏暖更是心中暗喜。这些家政人员都经过了专业的培训，他们的技能娴熟，服务态度热情。
苏暖仿佛看到了他们在客户家中辛勤工作的身影，心中不禁放下原本担忧的心来
更让苏暖惊喜的是，这家公司还有成熟的家政人才培训机制。他们注重员工的职业发展，不断提升员工的技能和素质。
这让苏暖对这家公司的专业水平充满了信心，也让她对自己未来的合作充满了期待。
接下来，苏暖略作思考，然后将自己的需求一五一十地告诉了负责人。她的语气中带着些许期待，希望能得到最合适的解决方案。
家政公司的负责人专注地倾听着，不时点头表示理解。他能感受到苏暖对家庭的重视和对服务品质的追求，内心充满了责任感。
在了解到苏暖的需求后，负责人深感责任重大，他立刻全神贯注地投入到行动中。
他迅速而又认真地记录着苏暖的每一个要求，每一个细节都仔细询问，力求做到无可挑剔，尽善尽美。
因为苏暖希望给城堡里招聘到合适的家政人员，同时她不会长期在 F 国，为了避免不必要的麻烦，她希望找到可以长期签订工作合同的员工。
考虑到这两点后，负责人更是不敢有丝毫怠慢。他深知苏暖的期望，也明白这份工作的重要性。他不仅要为苏暖找到可靠的家政人员，还要确保他们能够长期稳定地为城堡服务。
于是，接到苏暖的委托后，负责人不辞辛劳地展开了广泛的招聘工作，不到一个星期的时间，负责人就把苏暖城堡需要的家政人员全部招聘到位，这让苏暖很是满意。
后来，苏暖在与他沟通时，才了解到，负责人能这么快招聘到合适的人选，他付出了许多努力，每一份简历他都认真筛选，与每一位应聘者进行深入的交流，确保招聘到的家政人员不仅具备专业的技能，更要有良好的品德和责任心。
在这个过程中，负责人付出了大量的努力和心血，他的认真与负责令苏暖很是感动。
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