钟健也吃了一惊：“不会吧，你不知道？他的女儿和你来往挺多的，叫林海…”
萧问剑笑着说：“是林海棠吗？”
“对，对，林海棠。”
萧问剑心想，你是不是想多了，于是说：“我们两个没有可能，至少一两年之内没有可能。”
“为什么？”
“这重要吗？”
“那就找张茜茜，我听说张茜茜挺喜欢你的。”
“你怎么知道这么多？”
“这重要吗？再说，我爸爸和周四季，一直把你当最主要的敌人，天天研究你，我想不知道，都很困难。”
萧问剑送走钟健，打通卓越土石方公司总经理助理薛彻的手机，手机很快传来薛彻的声音：“萧董，你好。”
“薛总，你在哪？”
“我在公司。”
“那好，你到二楼我办公室等我，我马上过来。”
“好的，好的！”
萧问剑挂断电话，收拾好书包，出来对田宾说：“我们到望月楼！”
田宾站了起来问：“要不要叫圆圆？”
“不用了，我给她发个消息。”
两人正要上车出发，刘汪菲走过来说：“你们是回望月楼吗？”
萧问剑说：“是啊，一起走吧。”
三人上了车，萧问剑好奇地问：“刘律师，你怎么一个人过来了？你的车呢？”
刘汪菲没好气地说：“我过来当然是有事，你不是要征求临时用工制度的意见吗，这里也是临时用工大户，我的车送保养了。”
田宾说：“这个奥迪太旧，租车公司有一台坦克挺好的。”
萧问剑大吃一惊：“虽然我们经常受袭击，但开一台坦克，是不是太夸张了？”
刘汪菲笑得捂起肚子，好半天才止住笑：“萧董，你太幽默了！”
田宾解释：“坦克是长城汽车的一个汽车品牌，是越野车。”
萧问剑又问：“贵吗？”
刘汪菲回答：“领导，你真是不食人间烟火，坦克比奥迪便宜。”
“行，就用坦克吧。刘律师，我和你商量一个事。”
刘汪菲警惕地看着萧问剑，笑着说：“领导，有什么指示？”
萧问剑客气地说：“剑风公司在成长，很多事还没有规范，根据咨询老师和董事们的建议，我想把法务拿出来，增加审计职能，成立一个单独的部门，部门名称你也帮我想一下，你来当经理。”
刘汪菲惊讶地说：“你不是答应全律文来当法务部经理吗？”
“我和他聊过，他说律所的生意好起来了，不愿意过来。”
刘汪菲没好气地说：“你是没人愿意干，才找我？”
“也不能说没人干，刚才钟健就找过我。”
“你们同流合污了？”
萧问剑哭笑不得：“什么叫同流合污？我们是和解，和解。”
“切，他不被开除，能到你这里来，别和我争，我当经理，给我加五千工资。”
“你现在是多少？”
“我赚多少工资，你不知道？我才赚一万二，一万二，我硕士毕业，还有律师执照，才赚这么点，我都不好意思和人讲。”
“你别这样，你拿回家的，比明总都多了。我们会按流程评估的。”
萧问剑进了二楼自己的办公室，丰奶奶坐在前台位置上，冲萧问剑点点头说：“薛彻在办公室等你，我已泡好茶，明总和丛经理在座位上，赵总在四楼自己的办公室。”
“奶奶厉害！通知萧文瑾来找我。”萧问剑冲丰奶奶竖起了大拇指，
丰奶奶笑着说：“好，我找丛经理要联系方式。”
萧问剑走进了自己的办公室，薛彻站了起来说：“萧董，你好！”
萧问剑招招手：“坐，请坐！”
两人坐到沙发上，薛彻给萧问剑倒了一杯茶，萧问剑好奇地问：“薛总，你听说过青云山药业搬迁的事吗？”
“这个事传了几年，一会这里，一会那里，没个准。”
“你有没有听说，要到汪湖山？”
薛彻点点头说：“听说过，毕竟我在公安局工作了十几年，是不是很多人找你投资孵化园？”
“你是什么看法？我好像没有听说你要投资？”
“这个事，我觉得只是传闻，并不靠谱。其实最后决定权，在市领导手里，他们公司都只有建议权。”
“为什么？”
“他们毕竟是国有企业，还是上市公司，市国资是第一大股东，肯定要听市领导的。你可以找张茜茜打听打听。”
“你也听说了张茜茜。”
“当然听说了，市领导的亲侄女。”
“你还知道不少，你还知道什么劲爆的内幕？”
“我听说周四季准备找你和解，中间人找你谈了没有？”
“谈了，周四季为什么不找周厚照当中间人？”
“周厚照毕竟要当卓越的总经理，他当中间人，是帮你，还是帮周四季？”
“你怎么知道周厚照要当卓越的总经理？”
薛彻吃了一惊：“我看萧总把工作都交接给他了啊。”
“没错，萧问风过了元旦，不再当卓越的总经理，不过，我没有准备让周厚照接任总经理。”
薛彻小心地问：“你准备让谁当总经理？”
萧问剑平静地说：“你！”
薛彻完全呆住，好半天才说：“可是我才是总经理助理，只能算中层干部，周总是副总经理，另外他干土石方公司好多年，我才干几个月。”
萧问剑点点头说：“你说得没错，但卓越不是体制内，不搞论职排辈，周厚照以前是周四季的人，当初让周厚照当副总经理，只是为了平稳过渡。现在我用他当总经理，别人会以为我是周四季的人，肯定不行，你来当总经理，他继续当副总经理，我会给他加薪水，并和他聊聊，你安心做好你的工作，你先说说，你有没有信心？”
薛彻大喜，高兴地说：“当然有信心，我也来了几个月了，公司的流程也基本摸清。”
“那就好，赵非和丛众，我准备带到剑风，汪福会到孵化园工作，财务总监会调整为邓敏敏，其他中层干部，你和周总商量后调整，工作还是要尊重周总，有事多和他商量，争取达成一致意见后再实施，特别是中层干部的任免、员工考核、奖金发放、车辆指标转让等关键事项，和他商量好后，再给我讲一下。”
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